Que vous soyez salarié, étudiant ou en recherche d’emploi, vous souhaitez vous lancer dans une formation à distance pour faire de votre métier, votre passion.
Mais comment financer sa formation ? Existe-t-il des aides ? Si oui, comment les obtenir ? Le Centre Européen de Formation vous dit tout ce qu’il est important de savoir pour financer sa formation.
Financer sa formationen tant qu’étudiant
Vous êtes actuellement étudiant et souhaitez-vous lancer dans une formation ?
De nombreux domaines vous sont accessibles au sein de notre école : la petite enfance, l’esthétique, la coiffure, la cuisine, la décoration, les métiers animaliers, le social….
Le Centre Européen de Formation vous présente les solutions pour financer sa formation !
En tant qu’étudiant, il n’est pas forcément simple de financer sa formation soi-même. C’est pour aider les étudiants, même avec un petit budget, que le Centre Européen de Formation a décidé de mettre en place des facilités de paiement.
Le Centre Européen de Formation vous conseille et vous accompagne dans la recherche de petits boulots. Cumulés, ils deviennent un vrai complément de revenus. De nombreux partenaires emplois et offres d’emploi sont mis à disposition de nos élèves dans leur espace personnel sur CEF Learning.
Naturellement, vous pouvez envoyer à l’école votre CV et votre lettre de motivation pour correction avant de les publier.
Financer sa formation en tant que demandeur d’emploi
Vous êtes demandeur d’emploi et souhaitez réaliser une formation dans le but de vous orienter dans une activité professionnelle ou pour monter en compétence dans votre secteur.
Le Centre Européen de Formation vous présente les différentes possibilités qui s’offrent à vous quant au financement de cette formation.
Une formation pour accéder à de nouvelles compétences et à un nouveauté métier, peut représenter un certain budget. Afin de donner la possibilité au plus grand nombre, d’accéder à nos formations, le Centre Européen de Formation propose des facilités de paiement.
Se former peut nécessiter, pour un demandeur d’emploi, d’engager un financement assez conséquent. Mais cela ne doit pas être un frein. En effet, les frais d’études ou de formation, engagés pour permettre l’amélioration de la situation professionnelle ou l’accès à une autre profession sont considérées comme des frais professionnels.
L’ensemble des frais sont donc intégralement déductibles de l’impôt sur le revenu.
Chaque actif dispose d’un Compte Personnel de Formation, dont il est l’unique propriétaire. Votre compte CPF vous accompagne durant toute votre vie professionnelle, de votre entrée dans la vie active jusqu’à votre retraite. Vous pouvez l’utiliser pour vous former durant votre temps libre.
À partir de 2019, le compte personnel de formation augmentera de 500€, tous les ans, dans la limite de 5 000€ cumulés, pour les salariés diplômés. Quant aux salariés dont la qualification est inférieure au niveau V, ce montant sera de 800€ avec un plafond à 8 000€.
Grâce à ce CPF, l’actif bénéficie d’une plus grande autonomie vis-à-vis de son utilisation. La mobilisation des droits de formation est à sa seule initiative.
Pour connaître la somme d’euros formations cumulée et la liste des formations éligibles, vous pouvez consulter votre compte CPF en ligne. Pour l’utiliser, vous devez vous rapprocher de votre conseiller pôle emploi. Le Centre Européen de Formation vous accompagne dans vos démarches.
Depuis le 21 novembre 2019, vous pouvez accéder à votre Compte Personnel de Formation directement via l’application : MonCompteFormation.
Quelles sont les formations éligibles ?
Au Centre Européen de Formation, les formations éligibles au CPF sont les formations diplômantes (CAP AEPE, CAP Cuisine, CAP Pâtissier, CAP Boulanger, CAP Coiffure, CAP Esthétique Cosmétique parfumerie), et les Titres RNCP (ADVF, Secrétaire Médicale, Développeur Web, Assistant Immobilier).
Afin de pouvoir bénéficier de l’aide à la formation individuelle, votre formation doit constituer une étape décisive pour retrouver un emploi. La pertinence du projet sera étudiée et validée par votre conseiller Pôle Emploi.
Il faut que vous soyez dans l’un de ces deux cas, si vous souhaitez bénéficier de l’aide à la formation individuelle :
- si vous êtes suivi par Pôle emploi, ou en contrat de sécurisation professionnelle.
- si vous êtes en recherche d’emploi et que votre demande de formation est logique et en relation avec votre projet pour retrouver un emploi.
Le contrat de professionnalisation à distance vous permet de suivre votre formation à distance tout en exerçant une activité professionnelle.
Si vous êtes demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle Emploi, vous pouvez prétendre au contrat de professionnalisation.
Les avantages du contrat de professionnalisation sont nombreux :
- L’entreprise qui décide de vous prendre en contrat de professionnalisation, prend en charge les différents frais liés à votre formation*.
- En plus de votre formation suivie à distance avec le Centre Européen de Formation, vous pouvez mettre en pratique vos connaissances et acquérir un réel savoir-faire dans le domaine.
- Avec le contrat de professionnalisation, vous avez le statut de salarié. De ce fait, vous recevez une rémunération.
- Votre niveau de qualification va augmenter tout au long de votre contrat de professionnalisation et cela renforcera la possibilité d‘être embauché à l’issue de votre contrat.
*sous réserve de l’accord de l’OPCO
Une grande majorité des Conseils régionaux mettent en œuvre des programmes spécifiques pour aider les demandeurs d’emploi à financer le coût des formations.
Afin de vous aider dans le financement de votre formation, le Centre Européen de Formation vous conseille et vous accompagne dans la recherche de petits boulots. Ainsi, grâce à l’accumulation de quelques jobs, vous pouvez avoir un revenu confortable à la fin du mois.
De plus, le Centre Européen de Formation est en recherche constante de nombreux partenaires emplois afin d’aider nos élèves. Bien entendu, les élèves peuvent demander de l’aide à nos équipes pédagogiques pour la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation, avant de les envoyer.
Financer sa formationen tant que salarié
Vous travaillez déjà au sein d’une entreprise mais souhaitez changer d’activité, vous perfectionner dans votre métier, acquérir de nouvelles compétences ? Le Centre Européen de Formation vous explique comment financer sa formation !
Le Centre Européen de Formation propose à ses futurs élèves, des facilités de paiement, afin de permettre au plus grand nombre, de suivre une formation au sein de l’école. Ainsi, nos équipes mettent tout en place afin de s’adapter à votre budget.
Se former peut nécessiter, pour un demandeur d’emploi, d’engager un financement assez conséquent. Mais cela ne doit pas être un frein. En effet, les frais d’études ou de formation, engagés pour permettre l’amélioration de la situation professionnelle ou l’accès à une autre profession sont considérées comme des frais professionnels.
L’ensemble des frais sont donc intégralement déductibles de l’impôt sur le revenu.
Chaque actif dispose d’un Compte Personnel de Formation, dont il est l’unique propriétaire. Votre compte CPF vous accompagne durant toute votre vie professionnelle, de votre entrée dans la vie active jusqu’à votre retraite. Vous pouvez l’utiliser pour vous former durant votre temps libre.
À partir de 2019, le compte personnel de formation augmentera de 500€, tous les ans, dans la limite de 5 000€ cumulés, pour les salariés diplômés. Quant aux salariés dont la qualification est inférieure au niveau V, ce montant sera de 800€ avec un plafond à 8 000€.
Grâce à ce CPF, l’actif bénéficie d’une plus grande autonomie vis-à-vis de son utilisation. La mobilisation des droits de formation est à sa seule initiative.
Pour connaître la somme d’euros formations cumulée et la liste des formations éligibles, vous pouvez consulter votre compte CPF en ligne. En cas de montant
Depuis le 21 novembre 2019, vous pouvez accéder à votre Compte Personnel de Formation directement via l’application : MonCompteFormation.
Quelles sont les formations éligibles ?
Au Centre Européen de Formation, les formations éligibles au CPF sont les formations diplômantes (CAP AEPE, CAP Cuisine, CAP Pâtissier, CAP Boulanger, CAP Coiffure, CAP Esthétique Cosmétique parfumerie), et les Titres RNCP (ADVF, Secrétaire Médicale, Développeur Web, Assistant Immobilier).
Le projet de transition professionnelle (Congé individuel de formation avant 2019) permet à tout salarié de demander un congé financé afin de suivre, au cours de sa vie professionnelle, une formation lui permettant d’acquérir une nouvelle qualification, d’évoluer ou de se reconvertir.
Afin de pouvoir bénéficier d’un projet de transition professionnelle, il est obligatoire de remplir certains critères :
- Être salarié en CDI depuis minimum 2 ans, dont 1 an dans la même entreprise.
- Ou être salarié en CDD et justifier d’une activité salariale d’au moins 2 ans, au cours des 5 dernières années dont 4 mois sous CDD, au cours de la dernière année.
Le Centre Européen de Formation vous accompagne dans vos démarches de demande de projet de transition professionnelle.
Depuis 2019, le plan de formation est remplacé par le plan de développement des compétences.
Chaque salarié peut être concerné. Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Les actions prévues dans le plan de formation sont décidées par votre employeur. Les formations concernées peuvent vous permettre de développer de nouvelles compétences, d’évoluer professionnellement ou encore de vous reconvertir.
Pour en bénéficier, vous pouvez demander à suivre une formation prévue dans le plan de développement des compétences définies par votre entreprise. Mais vous pouvez également proposer une formation en lien avec les besoins de votre entreprise.
Financer sa formation en tant que salarié intérimaire
Vous travaillez actuellement en intérim et vous souhaitez vous reconvertir ou monter en compétence dans votre métier ? Comme les autres salariés, les intérimaires peuvent bénéficier du plan de formation annuel de leur entreprise. Mais vous pouvez également choisir d’accéder à une formation professionnelle via d’autres moyens?
Pour s’adapter au budget de chacun, le Centre Européen de Formation propose des facilités de paiement et permet ainsi à tout le monde de pouvoir suivre une formation.
Les dépenses pour l’acquisition d’un diplôme ou d’une qualification permettant l’amélioration de la situation professionnelle ou l’accès à une autre profession sont considérées comme des frais professionnels.
Elles sont donc intégralement déductibles dans le calcul de l’impôt sur le revenu. Les frais de stages éventuels (repas, déplacement…) sont également déductibles dans les frais professionnels.
Chaque salarié est titulaire d’un compte personnel de formation dont il est l’unique propriétaire. Ce compte CPF vous accompagne dès votre entrée dans la vie active, que vous soyez en activité professionnelle ou en recherche d’emploi.
Chaque année, 500€ sont crédités sur le Compte Personnel de Formation pour les salariés diplômés, avec un cumul limité à 5 000€. Pour les salariés titulaires d’un niveau V ou non diplômés, le montant crédité est de 800€, avec un cumul limité à 8000€.
Grâce à ce Compte Personnel de Formation, la mobilisation des droits de formation est à la seule initiative du salarié. Vous pouvez l’utiliser pour vous former sur votre temps de travail ou durant votre temps libre.
Pour connaître la somme d’euros formations cumulée et la liste des formations éligibles, vous pouvez consulter votre compte CPF en ligne. Pour l’utiliser, vous devez vous rapprocher de votre conseiller pôle emploi. Le Centre Européen de Formation vous accompagne dans vos démarches.
Depuis le 21 novembre 2019, vous pouvez accéder à votre Compte Personnel de Formation directement via l’application : MonCompteFormation.
Quelles sont les formations éligibles ?
Au Centre Européen de Formation, les formations éligibles au CPF sont les formations diplômantes (CAP AEPE, CAP Cuisine, CAP Pâtissier, CAP Boulanger, CAP Coiffure, CAP Esthétique Cosmétique parfumerie), et les Titres RNCP (ADVF, Secrétaire Médicale, Développeur Web, Assistant Immobilier).
Le projet de transition professionnelle (Congé individuel de formation avant 2019) permet à tout salarié de demander un congé financé afin de suivre, au cours de sa vie professionnelle, une formation lui permettant d’acquérir une nouvelle qualification, d’évoluer ou de se reconvertir.
Afin de pouvoir bénéficier d’un projet de transition professionnelle, le salarié intérimaire doit justifier d’une ancienneté, sur les 18 derniers mois, de 1 600 heures travaillées dans la branche, dont 600 heures dans l’entreprise ou dans le groupe de travail dans lequel est déposé la demande de congés pour le projet .
Destiné aux travailleurs intérimaires de 26 ans et plus, inscrits à Pôle Emploi, le contrat de professionnalisation vous permet de suivre votre formation à distance tout en exerçant une activité professionnelle.
Les avantages du contrat de professionnalisation sont nombreux :
- L’entreprise qui décide de vous prendre en contrat de professionnalisation, prend en charge les différents frais liés à votre formation sous réserve de l’accord de l’OPCO.
- En plus de votre formation suivie à distance avec le Centre Européen de Formation, vous pouvez mettre en pratique vos connaissances et acquérir un réel savoir-faire dans le domaine.
- Avec le contrat de professionnalisation, vous avez le statut de salarié. De ce fait, vous recevez une rémunération.
- Votre niveau de qualification va augmenter tout au long de votre contrat de professionnalisation et cela renforcera la possibilité d‘être embauché à l’issue de votre contrat.
Pour en savoir plus sur l’ensemble des solutions de financement pour les travailleurs intérimaires, vous pouvez vous rapprocher de l’organisme dédié : le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT)