Pourquoi choisir la formation Gestionnaire de Paie ?
Vous souhaitez devenir l’expert incontesté de l’établissement des bulletins de salaire et de la gestion administrative du personnel au sein de votre entreprise ?
Que vous ayez déjà de solides connaissances dans le domaine de la gestion et de la paie ou que vous soyez un débutant, la formation Gestionnaire de Paie du Centre Européen de Formation représente une belle opportunité pour acquérir les compétences et les connaissances essentielles à la gestion et au suivi des bulletins de paie ainsi que des déclarations sociales. Les professions de la gestion de la paie connaissent une véritable évolution en réponse aux nouvelles obligations légales, et sont des postes où la demande est très forte.
Les équipes pédagogiques ont conçu un programme complet qui couvre les compétences essentielles recherchées pour ce poste, et qui vous mènera au Titre Professionnel de Gestionnaire de paie – RNCP 37948 (niveau 5).
La formation Gestionnaire de Paie répond aux 2 blocs de compétences suivants :
- CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- CCP2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
L’inscription est ouverte dès l’âge de 16 ans, sans restriction de niveau d’études. Bénéficiez ensuite d’un accès complet à notre programme et à un suivi personnalisé de notre équipe sur une période maximale de 3 ans.
De plus, cette formation est éligible au financement CPF.
LES OBJECTIFS
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
LA DURÉE : 300H
Choisissez votre rythme d’étude !
- 15h / semaine sur 4 mois
- 13h / semaine sur 5 mois
- 11h / semaine sur 6 mois
LA FORMULE DU CEF
- Préparation au Titre Professionnel délivré par l’État
- 100% à distance
- 100% finançable avec votre CPF
- Accompagnement personnalisé
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
Actions de formation
Actions de formation par apprentissage
Organisme de formation à distance référencé par DataDock
Une pédagogie plébiscité par les élèves
Formation finançable avec votre CPF
Élu Service Client de l’Année 2024
Notre parcours pédagogique
COURS
PAPIER
Didactiques & illustrés sur un papier de qualité
CEF
LEARNING
Plateforme ludique & accessible
LES
VIDÉOS
Tutoriels pédagogiques
COACH
PERSONNEL
Accompagnement personnalisé et régulier
LES
PROFESSEURS
Permanences & corrections des devoirs
AGENDA
NUMÉRIQUE
Planification de votre parcours de formation
Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie – RNCP 37948
Le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (code RNCP 37948) est un Titre certifié de Niveau 5 délivré par le Ministère du Travail. Il atteste de la compétence professionnelle de son titulaire dans l’exercice des activités liées à ce métier.
Missions d’un Gestionnaire de Paie
Le rôle du gestionnaire de paie englobe le suivi, la validation de la fiabilité, l’analyse, et le traitement des données sociales recueillies pour garantir l’établissement d’une paie précise. Il s’assure que les calculs respectent la législation, les conventions collectives et les termes des contrats de travail.
Ce professionnel évolue de manière autonome au sein d’un service dédié, collaborant avec d’autres experts et des organismes sociaux externes. En plus de ses responsabilités opérationnelles, le gestionnaire de paie joue un rôle d’information et de conseil tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise.
Lieux d’activités après l’obtention du titre RNCP
Après avoir obtenu le titre Gestionnaire de Paie, vous pourrez travailler dans différentes structures.
Dans les secteurs privé et public, le gestionnaire de paie, au sein des entreprises de taille moyenne et grande, est généralement rattaché à la direction comptable et financière ou à la direction des ressources humaines.
Au sein d’un cabinet d’expertise comptable, le gestionnaire de paie est fréquemment affilié à une cellule paie ou à une entité spécifiquement dédiée à cette fonction.
Pour le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie, sa mission principale consiste à effectuer le traitement des données salariales pour le compte d’entreprises ou de cabinets d’expertise comptable.
Le programme de la formation Gestionnaire de Paie
Le programme complet de cette formation a été élaboré pour maîtriser les connaissances et compétences indispensables de ce métier mais aussi pour valider les 2 blocs professionnels exigés par le référentiel du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie du Ministère du Travail.
Un programme en 6 parties
Et en plus ?
Le Centre Européen de Formation complète son cursus avec :
- Un supplément offert : Le guide du parfait Gestionnaire de Paie
- Tutoriels offerts : Excel / Word / Powerpoint (Licence Percipio valable 1 an à date d’activation)
Financement de la FORMATION : 100% FINANÇABLE VIA VOTRE CPF
Formez-vous avec le Centre Européen de Formation et bénéficiez d’une prise en charge jusqu’à 100% de votre formation Gestionnaire de Paie par votre Compte Personnel de Formation (CPF). Découvrez en quelques clics sur le site moncompteformation.gouv.fr si vous êtes éligible au 0€ de reste à charge !
Les stages de la formation Gestionnaire de Paie
Au moins 10 semaines de stage dans le domaine de la paie sont obligatoires pour passer le Titre Professionnel (notamment pour la rédaction du dossier professionnel).
Pour votre recherche de stage, les équipes du Centre Européen de Formation, vous accompagne dans la construction de votre CV (Curriculum Vitae) mais aussi dans la rédaction de votre lettre de motivation lorsque cela est nécessaire. Ainsi vous mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher un stage, et pourquoi pas, avoir déjà un pied dans votre future entreprise.
Obtenir le Titre RNCP Gestionnaire de Paie
L’examen valide 2 certificats de compétences professionnelles (CCP) :
- CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- CCP2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Le TP Gestionnaire de Paie est composé de différents blocs de compétences à valider pour obtenir le titre. Chaque bloc peut-être obtenu séparément.
Les débouchésde la formation Gestionnaire de Paie
La formation du Centre Européen de Formation offre de nombreuses perspectives d’emploi dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel. Voici quelques débouchés possibles :
- Gestionnaire de paie : Le gestionnaire de paie est un professionnel chargé de la gestion administrative et financière des rémunérations au sein d’une entreprise. Son rôle principal consiste à assurer le traitement mensuel des salaires des employés, en calculant les heures travaillées, les congés payés, les primes et les retenues éventuelles.
- Assistant RH : L’assistant en ressources humaines est un membre clé de l’équipe chargée de gérer les ressources humaines au sein d’une entreprise. Son rôle principal est de fournir un soutien administratif et opérationnel aux différentes fonctions du service RH. Cela comprend la gestion des dossiers du personnel, la tenue à jour des bases de données RH, l’organisation des recrutements et des entretiens d’embauche, ainsi que la gestion des formalités administratives liées à l’entrée et à la sortie des employés.
- Responsable de la paie et de l’administration du personnel : Le responsable de la paie et de l’administration du personnel occupe une position stratégique au sein de l’entreprise, étant chargé de superviser et de coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion des salaires et à l’administration du personnel. Son rôle principal consiste à garantir le traitement précis et ponctuel des salaires des employés, en veillant à l’exactitude des calculs, au respect des obligations légales et au suivi des évolutions réglementaires.
Le métier de Gestionnaire de Paie
Le gestionnaire de paie a en charge l’intégralité des éléments liés à la rémunération des salariés, que ce soit pour une ou plusieurs entreprises. Sa mission englobe le traitement complet de la paie au sein de l’entreprise, ainsi que la gestion quotidienne des salariés. Il assure plusieurs responsabilités comme les démarches administratives liées à l’embauche, la collecte des informations nécessaires à l’élaboration des paies, la rédaction des bulletins de salaires, la réalisation des déclarations sociales ou encore la coordination avec les caisses de retraite.
Les compétences pour devenir Gestionnaire de Paie
Le gestionnaire de paie doit faire preuve de rigueur, de précision et de méthodologie. Son esprit logique lui permet d’organiser efficacement ses journées et de gérer sa charge de travail de manière efficace. Sa facilité à interagir avec les autres est un atout pour travailler en équipe et collaborer avec divers intervenants extérieurs, tels que les organismes sociaux. Il doit également démontrer une grande discrétion et respecter une confidentialité absolue concernant les décisions de gestion du personnel.
Il est impératif pour lui de rester informé des derniers textes de loi relatifs au droit du travail, ou du moins de vérifier toute information avant de conseiller la direction de l’entreprise.
Le salaire de Gestionnaire de Paie
Un gestionnaire de paie perçoit une rémunération mensuelle comprise entre 2 000 € et 2 800 € brut. Ces fourchettes salariales peuvent fluctuer en fonction de ses responsabilités et de son expérience professionnelle. Un gestionnaire de paie débutant peut anticiper un salaire annuel brut d’environ 24 000 €, tandis qu’un professionnel confirmé peut prétendre à un salaire moyen brut annuel d’environ 40 000 €.
La formule du CEF
> Vous pouvez commencer votre formation toute l’année à partir de 16 ans, avec un niveau bac.
> Vous êtes inscrit(e) pour 3 ans. N’hésitez pas à vous fixer 1 an ou 2 pour vous préparer efficacement au passage du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP 37948) de niveau 5 (équivalent à un Bac+2). Le rythme d’apprentissage est libre selon les disponibilités de chacun. Ce format souple et adaptable que nous vous proposons est idéal pour un projet de reconversion ou pour continuer vos différentes activités en parallèle.
A PARTIR DE 16 ANS
INSCRIPTION
POUR 3 ANS
RYTHME SOUPLE
& ADAPTABLE
> Selon votre projet professionnel, vous avez 2 possibilités pour valoriser votre formation au sein du Centre Européen de Formation :
- Le certificat professionnel du Centre Européen de Gestionnaire de Paie : ce certificat permet de valider l’acquisition des compétences liées à la profession.
- Titre RNCP de niveau 5 (équivalent à un BAC+2) de Gestionnaire de Paie : Certification professionnelle reconnue et attribuée par le Ministère du Travail (RNCP 37948).
> À partir de 159€ par mois*. Le prix peut varier en fonction de la formule choisie et du parcours de l’apprenant.
*acompte de 159€ suivi de 24 mensualités.
> Vous souhaitez passer votre Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie et vous êtes à la recherche de financement ? Pas de panique, il existe de nombreux moyens pour financer sa formation :
- Financer sa formation avec Pôle emploi.
- Utiliser son compte CPF (Compte Personnel de Formation)
- Utiliser ses finances personnelles.
> Sûrs de la qualité de nos formations, nous nous engageons à vous rembourser votre formation Assistant Comptable, si vous n’obtenez pas votre Titre RNCP de Gestionnaire de Paie, après avoir suivi complètement la formation.
> Notre école se distingue par l’attention particulière qu’elle porte au suivi pédagogique de ses élèves. L’apprentissage à distance ne signifie en aucun cas une démarche solitaire !
> Suite à votre inscription, vous bénéficiez d’un premier rendez-vous avec votre coach personnel. Ce professionnel vous guide pour un démarrage optimal de votre formation et vous familiarise avec toutes les fonctionnalités de votre espace d’apprentissage en ligne. Vous planifierez par la suite plusieurs entretiens avec votre coach pour un suivi personnalisé de votre progression.
> Des professeurs experts dans leur domaine sont également à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations concernant les cours ou les corrections de vos devoirs.
> L’équipe dédiée au service des élèves veille à votre suivi administratif. Des conventions de stage à la gestion des livraisons, aucune tâche n’échappe à leur vigilance !
> Inclus dans toute nos formations.
> Le coach personnel va assurer le suivi de son apprenant tout au long de son parcours.
> Par défaut sur 18 mois mais il peut aller au-delà si l’apprenant en a besoin. C’est un accompagnement personnalisé.
> En début de parcours, le coach va réaliser des visios pour aider à la mise en route en présentant l’école et les différents supports d’apprentissage.
FAQFormation Gestionnaire de Paie
> Pour vous inscrire à notre formation Gestionnaire de Paie, aucun prérequis de niveau vous est demandé.
> Si vous préférez ne pas intégrer immédiatement le marché du travail après l’obtention du titre professionnel de gestionnaire de paie, vous avez la possibilité de poursuivre vos études pour élargir vos compétences :
- Licences professionnelles dans le domaine des ressources humaines.
- BTS comptabilité et gestion.
- DUT gestion des entreprises et des administrations.
- DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion).
> Oui, il est obligatoire de réaliser 10 semaines de stage pour pouvoir réaliser le dossier professionnel pour le Titre Professionnel.
> Les logiciels de paie les plus couramment utilisés incluent Sage, Cegid, ADP, et bien d’autres. Il est recommandé de suivre des formations spécifiques à ces logiciels, souvent proposées par les éditeurs eux-mêmes ou par des organismes de formation spécialisés.
> Il est essentiel de lire des publications spécialisées, et de s’inscrire à des newsletters ou groupes professionnels pour rester informé des évolutions législatives et des nouvelles pratiques en gestion de la paie.
> Dans l’objectif de rendre accessible la formation au plus grand nombre, le Centre Européen de Formation a mis en place un dispositif qui vise à faciliter la formation à distance des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, cliquez ici.
| Inscription | Dès l’âge de 16 ans |
| Durée | 300 heures |
| Où ? | 100% à distance |
| En en plus | Finançable CPF |
| Prix | À partir de 159€ par mois |