La formation Assistant RH à distance du Centre Européen de Formation vous prépare au passage de l’examen du Titre Professionnel Assistant RH (RNCP35030).
Qu’est-ce que le Titre Professionnel d’Assistant RH ?
Le Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines est un titre certifié de niveau 5, qui correspond à un niveau BAC+2, délivré par le ministère du Travail.
La formation pour obtenir ce titre professionnel, aborde les différents aspects de la gestion des ressources humaines. Cela comprend, entre autres, l’administration du personnel, la gestion des recrutements, la gestion de la formation, la gestion des relations sociales et l’utilisation d’outils informatiques.
D’après les données statistiques, il est démontré que 76% des individus en France ont réussi à décrocher un nouveau poste en moins de 6 mois après avoir obtenu leur titre professionnel. Il est indéniable que cette certification joue un rôle positif dans l’intégration réussie sur le marché du travail.
Comment s’inscrire à l’examen ?
âžœ L’inscription à l’examen du Titre Professionnel d’Assistant RH est réalisé par nos équipes.
➜ L’examen du Titre Professionnel se déroule dans l’un des centres agréés, partenaire du Centre Européen de Formation.
Les épreuves de ce titre ARH
Le titre professionnel ARH comprend deux Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) :
CCP1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP2 – Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
L’examen du Titre Professionnel d’Assistant RH
L’examen s’étend sur une durée de 2 jours et englobe trois épreuves essentielles nécessaires à la validation de tous les Certificats de compétences professionnelles du titre. Ces épreuves comprennent :
- Une mise en situation professionnelle écrite, généralement présentée sous forme d’une étude de cas.
- Un entretien technique, structuré sous la forme d’un questionnaire professionnel, portant spécifiquement sur la période de stage en entreprise.
- Un entretien final avec le jury, visant à évaluer la compréhension globale des enjeux liés au métier.
Mise en situation professionnelle : 3h30
Durant cette épreuve, le candidat s’engage à traiter différents dossiers et génère des documents en suivant rigoureusement les échéances et les directives, en se basant sur des informations et des consignes fournies.
Entretien technique : 30 minutes
Lors de l’entretien avec le jury, le candidat est questionné sur ses décisions prises lors de la mise en situation professionnelle, ainsi que sur son acquisition des compétences essentielles associées au rôle d’assistant RH.
Entretien final : 20 minutes
L’entretien, conduit par le jury, a pour objectif de confirmer que le candidat a assimilé la culture professionnelle propre au métier et qu’il démontre une maîtrise complète de toutes les compétences requises pour l’obtention du titre.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 4 heures et 40 minutes.
Les débouchés du TP d’Assistant RH
Une fois le titre professionnel d’Assistant RH, de nombreuses possibilités s’ouvrent à vous, que ce soit au sein d’entreprises privées, d’organisations publiques, de cabinets de recrutement ou même d’associations. L’avantage des Ressources Humaines réside dans la diversité des secteurs d’activité où vous pourrez exercer ton métier.
De plus, les perspectives de carrière sont tout aussi variées que les secteurs d’activité. Vous aurez la possibilité de vous spécialiser dans le domaine des Ressources Humaines qui vous correspond le mieux.
Voici un aperçu de quelques métiers auxquels vous pourrez accéder :
- Assistant Ressources Humaines
- Assistant en Formation
- Assistant en Recrutement
- Assistant en Ressources Humaines et Paie
- Gestionnaire des Emplois et des Carrières
- Chargé des Ressources Humaines
- Chargé de Recrutement
Poursuite d’études
Après l’obtention du Titre RNCP ARH vous avez la possibilité de vous lancer dans de nouvelles opportunités de formation axées sur les ressources humaines, telles que le Titre Professionnel (TP) Assistant de Direction ou le TP Gestionnaire de Paie. De plus, il est également envisageable de poursuivre une formation de niveau Bac +2, comme le BTS Gestion PME ou le BTS Assistant Manager, en fonction de vos aspirations professionnelles.
Le Titre Professionnel ouvre la voie à une réintégration sur le marché de l’emploi après seulement quelques mois de formation, offrant ainsi la possibilité de viser des postes en lien avec les ressources humaines. En optant pour le TP Assistant Ressources Humaines, vous pouvez accéder à diverses carrières passionnantes, notamment celles d’Assistant en Recrutement, de Gestionnaire des Emplois et des Carrières, d’Assistant en Ressources Humaines et Paie, ainsi que d’Assistant en Formation.