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Titre Professionnel de Secrétaire Comptable

La formation Secrétaire Comptable à distance du Centre Européen de Formation vous prépare au passage de l’examen du Titre Professionnel Secrétaire Comptable (RNCP37123).

Qu’est-ce que le Titre Professionnel de Secrétaire Comptable ?

En France, le Titre Professionnel de Secrétaire Comptable est une certification reconnue par l’État qui atteste des compétences et des connaissances d’une personne dans les domaines de la comptabilité et de la gestion administrative.

C’est un titre certifié de niveau 4, qui correspond à un niveau BAC, délivré par le ministère du Travail. Cette certification est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Afin d’obtenir le Titre Professionnel de Secrétaire Comptable, il est nécessaire de suivre une formation. La durée de cette formation peut varier, mais elle comprend généralement plusieurs mois d’apprentissage combinant des aspects théoriques et pratiques.

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Comment s’inscrire à l’examen ?

➜ L’inscription à l’examen du Titre Professionnel de Secrétaire Comptable est réalisé par nos équipes.

➜ L’examen du Titre Professionnel se déroule dans l’un des centres agréés, partenaire du Centre Européen de Formation.

L’examen du Titre Professionnel de Secrétaire Comptable

Les épreuves de l’examen se déroulent de la manière suivante :

  • Mise en situation professionnelle : 4 h 00

    Le candidat réalise les travaux en fonction d’un contexte d’entreprise. À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. L’épreuve peut être sous format papier ou numérique. Pendant la durée de l’épreuve, le candidat dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
  • Entretien technique : 20 min

    Entretien à réaliser par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
    – sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle
    – à partir d’un questionnement sur les compétences indiquées.
  • Entretien final : 20 minutes

    L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.


    Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 4 heures et 40 minutes.

Les débouchés du TP de Secrétaire Comptable

Le Titre Professionnel de Secrétaire Comptable offre de nombreuses opportunités de carrière dans le domaine de la comptabilité et de la gestion administrative. Après l’obtention de ce titre, vous pouvez envisager les possibilités suivantes :

  • secrétaire comptable : consiste à assurer la gestion administrative et comptable d’une entreprise, en réalisant des tâches telles que la saisie comptable, la gestion des factures, le suivi des paiements et la tenue des documents financiers.
  • secrétaire administratif : implique la gestion et l’organisation des tâches administratives au sein d’une entreprise, telles que la gestion des dossiers, la rédaction de courriers, la coordination des agendas, l’accueil des visiteurs et le soutien administratif aux différents services.
  • secrétaire polyvalent : englobe une variété de tâches administratives et de soutien au sein d’une entreprise, nécessitant une capacité à gérer les communications, à effectuer des tâches de secrétariat, à organiser des réunions, à traiter les documents, à gérer les fournitures de bureau, et à fournir un support administratif global pour les différentes activités de l’entreprise.
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Poursuite d’études après l’obtention du Titre Professionnel

Si vous souhaitez poursuivre vos études, cela est tout à fait possible. Les connaissances que vous aurez acquises tout au long de votre formation constitueront un véritable atout si vous envisagez de poursuivre dans le domaine de la comptabilité. Par exemple, vous pourriez vous orienter vers le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie, qui approfondira vos compétences dans la gestion des salaires et des obligations sociales.