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Le métier d’ATSEM

ATSEM : rôles et responsabilités

Qu’est-ce qu’un ATSEM ?

L’ATSEM, également connu sous le nom d’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, occupe un rôle essentiel au sein des établissements scolaires maternels.

Il s’agit d’un professionnel de l’éducation dont la mission consiste à assister les enseignants dans l’accueil et l’encadrement des jeunes enfants. En soutenant les activités pédagogiques, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, l’ATSEM contribue activement à leur épanouissement au quotidien.

Les compétences relationnelles, organisationnelles et une passion profonde pour le travail avec les enfants sont essentielles pour exceller dans ce métier.

ATSEM

Les missions et tâches d’un ATSEM

L’ATSEM, ou Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, a pour mission d’assister l’enseignant dans les tâches quotidiennes liées à l’accueil, la surveillance et l’animation des enfants en maternelle.

Voici les principales missions de l’ATSEM :

  • Accueil et surveillance des enfants : l’ATSEM accueille les enfants le matin et les prend en charge jusqu’à l’arrivée de l’enseignant. Elle assure également la surveillance des enfants durant les différentes activités.
  • Assistance à l’enseignant : l’ATSEM est présente pour aider l’enseignant dans la mise en place et la réalisation des activités éducatives. Elle peut ainsi intervenir auprès des enfants pour les aider à réaliser une activité, leur expliquer une consigne, ou encore les accompagner aux toilettes.
  • Préparation et entretien du matériel : l’ATSEM a pour mission de préparer et de mettre en place le matériel nécessaire aux activités pédagogiques. Elle veille également à l’entretien et au rangement du matériel.
  • Participation à la vie de la classe : l’ATSEM peut participer à la vie de la classe en organisant des activités spécifiques (ateliers de bricolage, de peinture, de découpage, etc.) et en proposant des jeux éducatifs adaptés aux enfants.
  • Accompagnement des enfants : l’ATSEM peut accompagner les enfants lors des sorties scolaires ou des déplacements à l’extérieur de l’école.

Compétences requises pour devenir ATSEM

Pour devenir ATSEM, il est essentiel de posséder certaines compétences clés. Tout d’abord, une bonne capacité d’observation et d’écoute est primordiale pour comprendre les besoins des enfants et répondre à leurs attentes. L’empathie et la bienveillance sont également des qualités essentielles pour créer un environnement chaleureux et sécurisant. Une excellente communication, tant avec les enfants qu’avec les enseignants et les parents, est nécessaire pour favoriser une collaboration harmonieuse. De solides compétences organisationnelles sont indispensables pour gérer les activités, préparer les espaces de jeu et assurer le bon déroulement de la journée.

Enfin, la patience, la créativité et la capacité à travailler en équipe sont des atouts précieux pour réussir dans ce métier passionnant. En développant et en maîtrisant ces compétences, vous serez prêt(e) à exercer en tant qu’ATSEM et à accompagner les enfants dans leur épanouissement au sein des écoles maternelles.

Formation et parcours pour devenir ATSEM

Formation et qualifications nécessaires


La formation et les qualifications requises pour devenir Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, sont des éléments cruciaux pour exercer ce métier avec compétence. Habituellement, il est recommandé d’obtenir un diplôme spécifique, comme un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales. Ces programmes de formation fournissent les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour travailler efficacement auprès des enfants en maternelle. De plus, il est courant de devoir passer un concours administratif pour accéder au poste d’ATSEM en tant que fonctionnaire territorial.

Les concours pour devenir ATSEM

Pour accéder au métier d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles, il faut passer l’un des trois concours suivants :

  • Le concours externe s’adresse aux titulaires d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou aux mamans de trois enfants. Il représente 60 % des postes à pourvoir. Pour cela, il est recommandé de suivre des formations dans la petite enfance qui assurer une bonne préparation à l’examen de ce diplôme.
  • Le concours interne s’adresse aux fonctionnaires et aux agents des collectivités territoriales des établissements publics qui en dépendent. Ces derniers doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans auprès de jeunes enfants. Il représente 30 % des postes à pourvoir.
  • Un troisième concours vise les salariés, élus ou responsables d’association ayant une expérience professionnelle de 4 ans au moins auprès de jeunes enfants.

La formation du Centre Européen de Formation

Comme pour la plupart des concours, il est indispensable de se préparer efficacement aux différentes épreuves du concours, avant le jour J. Pour cela, le Centre Européen de Formation vous propose de suivre, en complément de la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, une formation au concours ATSEM afin de vous préparer au mieux, au concours. Le formation du CEF vous permet de suivre un enseignement à distance libre de toute contrainte.

Perspectives professionnelles et opportunités

Débouchés et opportunités de carrière


Les ATSEM ont de nombreuses opportunités de carrière et de débouchés professionnels. Après avoir obtenu votre concours, vous pouvez envisager de travailler dans les écoles maternelles publiques ou privées, ainsi que dans les crèches, les centres de loisirs ou les garderies. Vous avez également la possibilité de progresser dans votre carrière en accédant à des postes de responsabilité tels que coordinateur d’équipe ou directeur d’établissement.

Évolution professionnelle et spécialisations

Après avoir acquis de l’expérience en tant qu’ATSEM, vous pouvez choisir de vous spécialiser dans des domaines spécifiques. Par exemple, vous pouvez vous orienter vers l’inclusion des enfants en situation de handicap en suivant des formations complémentaires pour mieux les accompagner.

Une autre possibilité est de se concentrer sur les activités périscolaires et de développer des compétences en animation et en organisation d’activités ludiques. De plus, il est également possible d’évoluer vers des postes de coordination ou de direction au sein des structures éducatives, où vous aurez la responsabilité de gérer une équipe d’ATSEM et de contribuer à l’organisation de l’établissement.

ATSEM

Salaires et avantages liés au métier d’ATSEM


Les salaires des ATSEM sont déterminés par des grilles indiciaires correspondant à leur catégorie d’emploi en tant qu’assistants territoriaux spécialisés des écoles maternelles de catégorie C. Selon la grille indiciaire, un ATSEM principal de 2e classe peut bénéficier d’un salaire de départ de 1 565 € bruts par mois, tandis qu’un ATSEM principal de 1ère classe peut percevoir un salaire brut mensuel de 1 640 €. La rémunération des ATSEM 2e classe peut varier entre 1 565 € et 1 968 € bruts en fin de carrière.

Par ailleurs, les ATSEM ont la possibilité d’évoluer vers des postes d’agents de maîtrise en tant qu’ATSEM référents, notamment dans des domaines spécifiques tels que le handicap, la très petite section ou l’éducation prioritaire.

Les salaires pour ces postes de Référent prévention et communication des établissements de la petite enfance commencent à 1 626 € bruts et peuvent atteindre 2 211 € en fin de carrière. Il est important de noter que les informations sur les salaires sont basées sur les grilles indiciaires en vigueur et peuvent être sujettes à des ajustements périodiques.

En plus de son salaire, de nombreuses primes et indemnités peuvent d’ajouter selon son statut et sa situation personnelle :

  • Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA),
  • Indemnité de Résidence (IR),
  • Supplément Familial de Traitement (SFT),
  • Indemnité de Frais de Mission (IFM) …

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