Le métier d’ATSEM
(Agent territorial spécialisé des écoles maternelles)

Le concours ATSEM ajouté au CAP petite enfance vous ouvre les portes des écoles maternelles. Votre rôle est de seconder l’enseignant.

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ATSEM : un métier passionnant aux côtés des enfants

ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles) est la profession du secteur de la petite enfance, la plus recherchée de la fonction publique territoriale, depuis ces dernières années. En 2018, ce sont plus de 50 000 ATSEM qui exercent dans les écoles françaises.

L’ATSEM seconde et assiste les enseignants (instituteurs) dans l’animation et l’éducation d’enfants de 3 à 6 ans, sous la responsabilité du directeur ou de la directrice. Il accompagne les enfants de maternelle dans leurs activités, tout au long de la journée.

L’ATSEM est essentiel à la bonne marche de l’école maternelle. Ses missions variées concernent l’éveil et le soin des enfants. Au quotidien, l’ATSEM :

  • assure l’accueil des enfants,
  • aide les enfants à s’habiller et à se déshabiller,
  • accompagne les enfants lorsqu’ils circulent dans l’école maternelle,
  • s’assure des bonnes conditions d’hygiène des locaux,
  • apporte une assistance tout au long du repas le midi et des garderies,
  • aide les enfants lorsqu’ils vont aux toilettes. 
En remplissant l’ensemble de ces missions, l’objectif de l’ATSEM est de créer un environnement sécurisant pour permettre aux jeunes enfants de s’épanouir et grandir.
métier ATSEM

Les formations pour devenir ATSEM

Pour accéder au métier d’ATSEM, il faut passer l’un des trois concours suivants :

  • le concours externe s’adresse aux titulaires d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou aux mamans de trois enfants.  Il représente 60 % des postes à pourvoir.
  •  le concours interne s’adresse aux fonctionnaires et aux agents des collectivités territoriales des établissements publics qui en dépendent. Ces derniers doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans auprès de jeunes enfants. Il représente 30 % des postes à pourvoir.
  • le troisième concours s’adresse aux salariés, élus ou responsables d’association ayant une expérience professionnelle de 4 ans au moins auprès de jeunes enfants
Comme pour la plupart des concours, il est indispensable de se préparer efficacement aux différentes épreuves du concours, avant le jour J. Pour cela, le Centre Européen de Formation propose à ses élèves de suivre une formation au concours ATSEM afin de vous préparer au mieux, au concours.

Les qualités et les compétences requises pour devenir ATSEM

Pour mener à bien sa mission et réussir dans la profession d’ATSEM, il faut faire preuve d’un ensemble de qualités  et de compétences indispensables : 

  • Polyvalence,
  • Sens de l’organisation,
  • Adaptabilité et polyvalence,
  • Patience,
  • Bonne communication,
  • Disponible
  • Discrète,
  • Amour des enfants, 
  • Sens de l’écoute,
  • Sens pédagogique.
ATSEM

Secteur

De nombreuses opportunités existent pour le métier d’ATSEM car la loi impose la présence d’un ATSEM dans toutes les classes maternelles de l’école publique. De plus, le secteur de la petite enfance est porteur car de nombreux emplois devraient se libérer d’ici 2020, date à laquelle les enfants du baby-boom commenceront à partir en retraite. 

Débouchés et employeurs

L’ATSEM a le statut de fonctionnaire, synonyme de stabilité et de sécurité de l’emploi.
Il peut travailler pour une commune, une structure intercommunale ou encore un département. Dans ce cas, il est en principe rattaché à la direction des affaires sociales, de l’éducation ou de l’enfance. Lorsque l’ATSEM travaille en école maternelle, il est sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’établissement sur le temps scolaire et sous la responsabilité directe de l’enseignant qu’il assiste.

Un ATSEM titulaire du CAP petite enfance peut également exercer en crèche collective ou dans toute structure collective éducative encadrant des enfants en bas âge.

Salaire de l'ATSEM

Salaire moyen : 1400€ – 1900€

Avec son ancienneté, l’ATSEM bénéficie d’un avancement d’échelon qui se traduit par une augmentation de salaire.

Ecole certifiée OPQF pour ses activités FPC

Diplôme d’État officiel

Ecole privée d’enseignement à distance déclarée auprès du rectorat de Lille

Ecole conforme au décret qualité et référencée par DataDock.

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