Les métiers de la comptabilité : quels sont-ils ?

Dans un monde économique en constante évolution, la comptabilité joue un rôle essentiel pour les entreprises et les organisations de toutes tailles. Au-delà de la simple tenue des comptes, les professionnels de la comptabilité sont de véritables partenaires stratégiques, capables d’apporter une vision claire et éclairée des chiffres pour guider les décisions financières. Que ce soit en tant que comptable, auditeur, contrôleur de gestion ou expert-comptable, les métiers de la comptabilité offrent des opportunités passionnantes et des perspectives de carrière prometteuses.

L’expert-comptable : l’un des métiers emblématiques de la comptabilité

Pour exercer la profession d’expert-comptable, il est obligatoire d’être inscrit à l’ordre des experts-comptables après avoir prêté serment. De plus, les experts-comptables sont soumis à une déontologie rigoureuse.

Les missions de l’expert-comptable

Les missions de l’expert-comptable sont variées. Tout d’abord, il effectue une mission d’opinion appelée révision comptable ou audit. Cette mission consiste à examiner les comptes afin de formuler un avis motivé sur leur régularité et leur sincérité.

Ensuite, l’expert-comptable réalise des missions comptables telles que l’établissement des comptes des entreprises et la consolidation des comptes annuels des groupes de sociétés. Ces missions doivent respecter les recommandations précises du Conseil de l’ordre.

L’expert-comptable assume également des missions de conseil et d‘assistance. Il peut fournir un diagnostic et des conseils en matière d’organisation générale, administrative et comptable. Il peut apporter son expertise et son aide à la prise de décision, ainsi que des conseils juridiques, fiscaux et sociaux. De plus, il peut participer à l’organisation et à la mise en place de systèmes informatiques spécialisés et entretenir des relations avec les banques et les organismes financiers.

Les experts-comptables sont souvent amenés à se déplacer fréquemment pour rencontrer leur clientèle. Leur emploi du temps peut être irrégulier et ils peuvent être amenés à travailler le week-end, en particulier lors de la clôture des comptes annuels.

La plupart des experts-comptables exercent en tant que professionnels libéraux, représentant 90 % de la profession. Cependant, nombreux sont ceux qui ont commencé leur carrière en tant que salariés. Le salariat présente l’avantage de permettre aux débutants de consolider leur pratique et d’établir des contacts qui faciliteront leur installation en tant qu’indépendants à l’avenir.

Il convient également de noter que la grande majorité des experts-comptables sont également commissaires aux comptes.

La rémunération

Le salaire d’un expert-comptable varie en fonction de plusieurs facteurs comme son expérience, le lieu où il exerce, les tâches qu’il effectue, ses tarifs et le nombre de clients qu’il gère.

Pour un expert-comptable salarié, le salaire mensuel brut moyen au début de sa carrière est d’environ 3 800 €.

En tant qu’expert-comptable indépendant, le revenu brut mensuel au début de sa carrière, après 3 ans de stage, est généralement d’environ 5 000 €, avec la possibilité d’atteindre jusqu’à 9 000 € par la suite.

Quant à un jeune salarié débutant, il peut s’attendre à un salaire net mensuel d’environ 2 500 €, auxquels s’ajoutent des primes éventuelles.

Le métier de chef comptable

La profession de chef comptable fait partie des métiers populaires de la comptabilité. Ce dernier est responsable de la gestion précise des livres de comptes de l’entreprise, assurant ainsi une image fidèle de sa situation financière à un moment donné. Il supervise la mise en œuvre des procédures et techniques comptables, vérifie les transactions et prépare les états financiers et les déclarations fiscales. Il joue un rôle de supervision auprès des équipes de comptabilité clients, fournisseurs, trésorerie et générale, veillant au bon fonctionnement de ces services. Le chef comptable interagit également avec les commissaires aux comptes et, dans certains cas, avec les experts-comptables.

Dans les petites entreprises, il est généralement rattaché au directeur administratif et financier ou au directeur général. Dans ce dernier cas, il peut également contribuer à la gestion stratégique de l’entreprise en utilisant des méthodes de comptabilité analytique. Avec de l’expérience, le chef comptable peut évoluer vers des postes comme directeur financier adjoint ou directeur financier.

Les missions du chef comptable

L’objectif principal du chef comptable est d’examiner la situation financière de l’entreprise en effectuant diverses tâches comptables et administratives. Cela comprend la préparation des fiches de paie pour les employés, la gestion des déclarations fiscales et sociales de l’entreprise, et la création de documents de synthèse comme les balances de comptes, les bilans comptables, les comptes de résultat, etc. De plus, il est essentiel d’élaborer régulièrement un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.

Un aspect important du travail de chef comptable consiste à archiver les opérations comptables en les enregistrant dans les livres et cahiers comptables appropriés. Il est également nécessaire de suivre le traitement des factures et de contacter les clients pour les rappeler à l’ordre en cas de factures impayées. Enfin, il consiste aussi à compléter les logiciels de comptabilité en saisissant les données commerciales et patrimoniales pertinentes.

Son salaire

Le salaire moyen d’un chef comptable est généralement situé dans une fourchette de 3 000 à 3 500 euros bruts par mois, ce qui correspond à un salaire brut annuel compris entre 36 000 et 42 000 euros. Il convient de noter qu’il existe des disparités salariales en fonction du niveau d’expérience. Ainsi, un chef comptable débutant peut être recruté avec un salaire mensuel compris entre 2 000 et 3 000 euros bruts.

L’assistant comptable : l’un des métiers de la comptabilité

L’assistant comptable est un expert des chiffres chargé d’assister le comptable dans ses fonctions en prenant en charge les tâches fondamentales de la comptabilité. Ce poste est généralement occupé par de jeunes diplômés en début de carrière qui aspirent à devenir comptables à l’avenir et fait partie des métiers incontournables de la comptabilité.

Au quotidien, l’assistant comptable vérifie les transactions financières de l’entreprise en surveillant les flux d’argent. Il émet et reçoit les factures, et s’occupe du suivi des paiements. À la fin de l’exercice, il participe à l’établissement du bilan financier de l’entreprise. De plus, dans certaines organisations, il peut également gérer les bulletins de paie, effectuer les versements de salaires et traiter les notes de frais.

Les missions de l’assistant comptable

Selon la taille de l’entreprise dans laquelle l’assistant comptable est employé, ses responsabilités peuvent varier. Dans les petites structures telles que les start-ups ou les PME/PMI, il est fréquent que l’assistant comptable soit impliqué dans un large éventail de tâches, tandis que dans les grandes entreprises, le service comptabilité est renforcé avec des employés spécialisés dans différents domaines.

En général, les missions de l’assistant comptable comprennent les éléments suivants :

• Réception des factures des fournisseurs et traitement des paiements
• Émission des factures clients, suivi et relance des paiements
• Tenue des livres de compte de l’entreprise (achats et ventes)
• Déclaration des recettes de l’entreprise à l’URSSAF ou au Centre des Impôts
• Déclaration de TVA
• Préparation et émission des paies du personnel
• Réception et remboursement des notes de frais
• Réalisation des bilans financiers trimestriels et annuels

La rémunération

Le salaire de l’assistant comptable sera compris entre 22 000 et 32 000 euros bruts par an, ce qui équivaut à un salaire net mensuel allant de 1 430 euros à 2 080 euros. Afin d’atteindre la fourchette supérieure de ces salaires, il sera nécessaire de justifier de plusieurs années d’expérience dans le domaine. La convention collective des experts-comptables et comptables agréés établit une classification du personnel en 5 niveaux, chacun étant associé à un salaire minimum. Cependant, il n’existe pas de grille salariale fixe et la rémunération de l’assistant comptable peut varier en fonction de la taille de l’entreprise et de sa localisation.

Le comptable : l’un des métiers phares de la comptabilité

Il s’agit de l’un des métiers les plus populaires de la comptabilité ! Les responsabilités du comptable diffèrent d’une entreprise à l’autre. En général, le comptable est chargé de la gestion des comptes de l’entreprise pour laquelle il travaille, occupant une position centrale dans les aspects financiers. Il collabore avec tous les services de l’entreprise et possède une expertise dans l’utilisation de logiciels spécifiques à la comptabilité.

Les tâches qui lui sont confiées varient considérablement en fonction de la taille de l’entreprise et de son poste précis. Dans une grande entreprise, un comptable peut se spécialiser exclusivement dans la gestion des fournisseurs ou des clients. En revanche, dans une PME/PMI, le comptable a un champ d’action beaucoup plus large.

De plus, un comptable peut aspirer à évoluer professionnellement en devenant chef-comptable, expert-comptable ou même directeur comptable et financier. Cependant, ces opportunités de carrière sont plutôt rares sans envisager une reprise d’études.

Les missions du comptable

En tant que comptable, vous pouvez accomplir diverses missions. Les responsabilités qui incombent au comptable comprennent les tâches suivantes :

• Relance des impayés : si certaines factures n’ont pas été réglées, il est chargé d’adresser des rappels aux parties concernées afin d’accélérer le recouvrement des sommes dues.

• Traitement des factures clients et fournisseurs : que ce soit pour les achats de fournitures de bureau ou les matières premières, toutes les factures émises par les fournisseurs doivent passer par le comptable. De même, il est en charge des factures adressées aux clients. Le comptable est responsable de la gestion et du suivi de tous les flux financiers au sein de l’entreprise.

• Élaboration des documents officiels : le comptable est responsable du traitement des documents comptables officiels que l’entreprise doit maintenir à jour. Cela comprend notamment l’établissement du bilan comptable et la réalisation des déclarations sociales et fiscales (telles que l’URSSAF, la TVA, etc.).

• Analyse et aide à la décision : dans certains cas, le comptable peut être amené à analyser la situation financière de l’entreprise dans le but de fournir une aide à la prise de décision.

• Traitement des salaires : dans certaines situations, le comptable est chargé de gérer le processus de paiement des employés, y compris l’établissement des fiches de paie.

Quel est son salaire ?

Le salaire d’un comptable varie de façon comprise entre le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) et 3 500 euros bruts mensuels. Cette rémunération correspond à un montant net mensuel compris entre le SMIC et 2 700 euros.

Au début de sa carrière, un comptable peut espérer un salaire équivalent au SMIC, ce qui représente une rémunération brute annuelle légèrement supérieure à 20 000 euros.