Financer une reconversion avec le CPF
Votre projet de reconversion professionnelle est presque abouti, mais la dernière étape reste de trouver comment le financer ? Pour cela, plusieurs options sont possibles. L’une des plus répandue d’entre elles est d’utiliser son Compte Personnel de Formation. Il vous donne l’occasion d’alléger les coûts et de vous former. Mais comment l’utiliser, comment aide-t-il pour se reconvertir, quelles sont les conditions d’accessibilités, toutes des questions auxquelles nous allons répondre au travers de cet article : financer une reconversion avec le CPF !
La reconversion, une décision importante
L’idée d’une reconversion professionnelle apparaît pour différentes raisons :
- Envie d’autres horizons,
- Se lancer dans une nouvelle aventure en changeant de parcours,
- Besoin d’une meilleure rémunération,
- Lassitude dans son travail,
- Réalisation d’un rêve,
- Contraintes professionnelles,
Il est important de ne pas se précipiter et de bien réfléchir pour monter un projet solide. En effet, un projet réussi, c’est un projet bien préparé. Cela se traduit par plusieurs étapes cruciales :
Faire un point sur soi
En premier lieu, il est essentiel de faire le point sur votre carrière professionnelle. Mais ce n’est pas tout, dans ce projet, vous devez aussi faire le point sur vous, vos forces, vos compétences et ce que vous voulez faire. Pour vous y aider, il est possible de réaliser un bilan de compétences, qui vous permettra de clarifier votre profil. Ce bilan est un test payant, finançable avec les CPF, qui peux se faire à France travail, en ligne ou avec des entreprises spécialisées. Il consiste à effectuer des tests, des entretiens, … afin de connaitre ses caractéristiques personnelles et professionnelles.
Explorer différentes pistes
Dans le cas où vous n’auriez pas d’idée précise du métier vers lequel vous tourner, il va falloir rechercher, être curieux et si possible, expérimenter. Pour ce faire, nous vous invitons à étudier la fiche métier du secteur qui vous intéresse. Néanmoins, le meilleur moyen de voir si un emploi vous correspond reste tout de même de le tester en conditions réelles, comme lors d’un stage en entreprise ou en réalisant du bénévolat (si c’est possible). Toutes formes de travail et d’expérience sont bonnes à prendre pour trouver vos envies et vos compétences concernant les différentes professions qui vous visez.
Évaluer la faisabilité
Une fois votre emploi ou pôle d’activité trouvé, il est indispensable d’évaluer les opportunités qu’il laisse entrevoir. Certains domaines sont pour le moment « bouchés », comme celui du BTP, alors que d’autres sont totalement ouverts aux recrutements, comme les métiers liés à l’aide à la personne. Ces recherches sont indispensables pour ne pour se lancer dans un milieu porteur, avec une sécurité de l’emploi.
Concevoir un plan de formation
L’une des dernières étapes est de se créer un plan de formation. C’est-à-dire, identifier les formations existantes qui peuvent vous permettre d’avoir votre débouché souhaité. Il est nécessaire de se renseigner sur quel titre, certificat ou diplôme la formation vous forme. Posez-vous la question :
- Plutôt un CAP (facilement reconnu par les employeurs),
- Un titre professionnel (adapté aux adultes)
- Ou un certificat (qui permet une formation courte et flexible).
Il faut également réfléchir au type de contrat que vous recherchez durant la formation, si vous souhaitez la faire en alternance ou en initial, par exemple. De plus, vous pouvez chercher si la formation que vous désirez est bien éligible au Compte Personnel de Formation afin de la financer plus facilement.
Trouver comment financer votre formation en vue d’une reconversion
Il est possible de subventionner votre formation de différentes manières. La première est de s’autofinancer. En effet, si vous avez les fonds nécessaires pour payer votre formation, il est possible de la financer par vous-même. Néanmoins, il existe des aides mises à votre disposition pour financer entièrement ou partiellement votre formation. En France, il est possible d’utiliser son CPF ou de mettre en place un PTP (Projet de Transition Professionnelle, ex-CIF), qui permet de s’absenter de son poste pour suivre une formation certifiante longue, avec le maintien de son salaire (partiel ou total).
Passer à l’action
Après toutes ces étapes, votre plan de reconversion professionnelle est finalisé et il ne vous reste plus qu’à vous lancer dans votre nouvelle carrière !
Quels sont les dispositifs de financement pour les formations ?
Comme nous l’avons vu précédemment, plusieurs aides peuvent servir de financement pour votre formation.
Financer une reconversion avec le CPF
Le Compte Personnel de Formation est un atout indéniable pour toutes les personnes actives en France. Il leur permet de réaliser une ou plusieurs formation(s) professionnelle(s) pour développer de nouvelles connaissances en rapport avec leur travail ou pour se former avec l’objectif de changer de carrière professionnelle. Mais comment ça marche ? Le fonctionnement est plutôt simple, chaque année, vous accumulez une certaine rémunération sur votre CPF jusqu’à un montant maximal. Cette rémunération ainsi que le plafond varient selon plusieurs facteurs, notamment votre statut. En revanche, l’ancienneté ou le type de contrat du demandeur n’ont pas d’effet sur le dispositif.
Par exemple :
Pour un salarié, diplômé, le montant qu’il accumule est de 500 € par an, jusqu’au maximum 5 000 €.
Pour un salarié peu qualifié (niveau CAP ou inférieur), il va accumuler 800 € par an et est plafonné à 8 000 €.
Le Compte Personnel de Formation vient des droits à la formation. Il s’adresse à tous les actifs, les salariés, en temps plein ou partiel, les indépendants, aux agents de la fonction publique et aux personnes réalisant un emploi saisonnier.
Les autres possibilités de financement
Vous pouvez également bénéficier d’autres dispositifs de financement de reconversion professionnelle. Comme nous l’avons vu un peu plus tôt, le PTP (Projet de Transition Professionnelle) permet de financer votre reconversion en conservant votre salaire durant le temps de la transition. Il est mis en place pour permettre à un salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation visant une reconversion ou une évolution professionnelle. Ce dispositif est donc idéal pour changer de vie professionnelle ! Néanmoins, il ne peut pas s’appliquer tout le temps et pour tous. Il est uniquement destiné aux salariés, qui ont au moins 2 ans d’expérience, dont 1 an dans la même entreprise. De plus, d’autres conditions rendent compliqué l’utilisation du PTP, comme l’accord de l’employeur, le fait que ce soit spécifique à certaines formations et surtout, que l’accès soit sélectif (votre dossier doit convaincre).
La transition collective (ou Transco) est également un dispositif de financement de formations permettant de bénéficier d’une aide à la transition. Il a pour but d’éviter les licenciements économiques en préparant la reconversion professionnelle en amont. Ce dispositif, qui aide pour les transitions, ne s’adresse qu’aux emplois identifiés comme fragiles et n’est donc que rarement accessible.
Les conditions légales pour financer une reconversion avec le CPF
Financer une reconversion avec le CPF requiert de respecter plusieurs conditions vis-à-vis des lois ou des formations.
Pour qu’une formation soit éligible au dispositif, elle doit, tout d’abord, être qualifiante ou certifiante et donc déboucher sur un diplôme ou un titre professionnel. L’objectif est de valoriser les formations qui vous permettent véritablement d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
Lorsque vous financez une formation, il est possible que la formation que vous visez soit plus chère que le solde de votre compte. Dans ces cas-là, il n’est pas possible de demander à un proche de vous donner une partie de son cpf. Comme son nom l’indique, le dispositif est uniquement personnel et ne peut pas être transmis à quelqu’un d’autre.
Le montant de votre compte ayant un plafond et ne pouvant pas être donné, ne pas l’utiliser revient à le perdre ! Alors n’hésitez plus et utilisez le dans le secteur de la petite enfance, de l’esthétique ou de la restauration ! Le Centre Européen de Formation propose justement des formations professionnalisantes, permettant de vous reconvertir simplement et à votre rythme vers un emploi qui vous plaît vraiment.
Les différentes étapes pour financer une formation avec le CPF
Afin d’utiliser son Compte Personnel de Formation, il faut passer par plusieurs étapes :
- Vérifier votre solde CPF
- Trouver une formation éligible depuis la plateforme
- Faire votre demande puis valider l’inscription
- Compléter le financement si besoin
- Informer votre employeur si la formation empiète sur votre temps de travail
- Reste plus qu’à démarrer la formation pour devenir un professionnel !
FAQ : Financer une reconversion avec le CPF
Comment consulter son CPF
Le montant de votre compte personnel de formation ne peut pas dépasser son plafond, il est donc indispensable de le consulter pour connaître vos possibilités. Pour le consulter, rien de plus simple ! Il vous suffit de vous rendre sur MonCompteFormation et de vous connecter.
Est-ce que le CPF peut être cumulé avec d’autres aides ?
Oui, votre compte personnel de formation peut être cumulé avec d’autres aides pour vous permettre de réaliser votre transition vers un autre emploi. Cela vous laisse l’occasion de dépenser le minimum pour vous reconvertir, ou de garder une rémunération le temps du changement.
Jusqu’à quel âge l’utilisation de son CPF est autorisée ?
Le compte personnel de formation a pour principe d’aider les personnes actives à se former pour développer leurs compétences ou changer d’emploi. Dans cette logique, à la retraite le CPF est clôturé.
