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CAP Petite Enfance VAE
Publié le 28 mars 2024, par Simon

CAP Petite Enfance VAE : Guide complet

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) offre une opportunité unique aux professionnels de la petite enfance de faire reconnaître officiellement leurs compétences. Le CAP Petite Enfance par VAE se présente comme une passerelle vers la certification pour ceux ayant accumulé une expérience significative dans ce secteur. Ce guide complet vous fournira toutes les informations nécessaires pour naviguer dans le processus de VAE, de l’élaboration de votre dossier à la préparation de l’entretien final. Découvrez comment valoriser votre parcours et franchir avec succès les étapes vers l’obtention de votre CAP Petite Enfance.

Qu’est-ce que la VAE pour le CAP Petite Enfance ?

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) représente un dispositif officiel qui offre la possibilité aux professionnels justifiant d’une expérience significative dans le domaine de la petite enfance de faire reconnaître officiellement ce savoir-faire par l’obtention d’un diplôme : le CAP Petite Enfance. Ce dispositif est particulièrement conçu pour ceux qui, sans avoir nécessairement suivi le cursus scolaire traditionnel menant à ce diplôme, ont acquis, au fil des ans, une expertise et des compétences comparables à celles enseignées dans le cadre de la formation initiale.

Dans le détails

La VAE pour le CAP Petite Enfance permet de valoriser l’expérience acquise en rapport direct avec les métiers de la petite enfance, comme l’assistance maternelle, l’auxiliaire de puériculture, l’ATSEM, ou le travail en structure d’accueil comme la crèche et les écoles maternelles. Pour être éligible, le candidat doit justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle en lien direct avec les compétences requises avec les jeunes enfants.

Le processus implique plusieurs étapes clés, dont la constitution d’un dossier détaillé décrivant le parcours du candidat et les compétences acquises, suivi d’un entretien avec un jury d’experts qui évalue si les expériences décrites correspondent au référentiel du CAP visé. Ce processus peut également inclure la réalisation d’une mise en situation ou la présentation d’un projet.

Les avantages de choisir

Opter pour la VAE pour obtenir le CAP Petite Enfance présente plusieurs avantages significatifs :

  • Reconnaissance professionnelle : La VAE permet d’obtenir un diplôme reconnu, valorisant ainsi officiellement l’expérience et les compétences acquises sur le terrain.
  • Évolution de carrière : Avec cette certification en poche, les professionnels peuvent accéder à de meilleures opportunités de carrière, que ce soit en termes de postes à responsabilités ou de conditions salariales.
  • Validation d’expérience : La VAE offre l’opportunité de faire valider des compétences pratiques souvent plus riches et diversifiées que celles acquises en formation initiale.
  • Économie de temps : Pour ceux qui travaillent déjà dans le secteur et qui n’ont pas le temps ou la possibilité de suivre une formation traditionnelle, la VAE représente une alternative efficace pour obtenir un certificat sans devoir mettre en pause leur carrière.
  • Développement personnel : Le processus de VAE encourage la réflexion personnelle sur son parcours professionnel, valorise les acquis et renforce la confiance en ses capacités et compétences.

Quels sont les prérequis à la VAE pour le CAP AEPE ?

Les prérequis

Depuis 2002, toute personne ayant cumulé au moins un an d’expérience à temps plein, ou à mi-temps, dans le secteur de la Petite Enfance – que ce soit en tant que salarié, indépendant ou bénévole, et même si celle-ci a été acquise à l’étranger, pourvu qu’elle soit dans le même domaine – a la possibilité d’acquérir son CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance sans devoir se soumettre aux examens traditionnels.

Les activités prises en compte

Pour constituer une demande d’obtention du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), toutes les expériences suivantes sont éligibles et prises en considération :

  • Emplois rémunérés,
  • Travail indépendant,
  • Participation en tant que bénévole ou volontaire,
  • Engagement dans des activités de haut niveau sportif,
  • Responsabilités assumées dans le cadre syndical,
  • Implication dans des fonctions électives locales ou en tant que membre électeur à l’échelle locale.

Les étapes pour valider ses acquis

Informations pour les candidats

Pour démarrer le processus de validation des acquis, il est nécessaire de contacter le Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA).

Soumission du Livret 1

La première étape consiste à le soumettre, correctement rempli, accompagné de toutes les pièces justificatives de vos activités en lien avec le diplôme visé. Il est important de noter qu’une seule demande de recevabilité par année est autorisée. En cas de retour négatif, il faudra attendre l’année suivante pour une nouvelle tentative.

Réception de la notification de recevabilité

Après soumission, le délai pour recevoir la réponse est de deux à trois mois. Cette notification reste valide pour une durée de trois ans. Vous serez informé par courrier si votre demande est acceptée pour passer à la suite.

Préparation du Livret 2

Les expériences professionnelles doivent être décrites dans un document appelé « Livret 2 », qui est fourni avec la notification de recevabilité. Il doit être envoyé à l’ASP-UNACESS avant l’expiration de la période de validité de la recevabilité. Il sert de base à la présentation que le candidat effectuera devant le jury.

Entretien oral avec le jury

D’une durée maximale d’une heure, il offre au candidat l’opportunité d’élaborer sur les informations et expériences consignées dans son Livret 2.

Décision du jury

Le jury peut décider de plusieurs issues : attribuer le diplôme dans son intégralité, ne valider que certaines parties, ou rejeter la demande. En cas de validation partielle ou de rejet, des recommandations pour la suite seront fournies. S’il est concluant, une attestation de réussite est délivrée, et le diplôme est remis sous deux mois.

Validation de la totalité ou d’une partie du diplôme

Suite à l’entretien, il se peut que le jury décide d’attribuer seulement une partie du diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), particulièrement si votre expérience s’est limitée à un seul aspect du secteur de la petite enfance, comme être assistante maternelle ou garde d’enfants à domicile. Le CAP AEPE englobe principalement deux domaines d’activité :

  • L’accueil individuel du jeune enfant,
  • Exercer son activité en accueil collectif.

Ainsi, sans expérience dans l’accueil collectif, le jury pourrait ne valider que partiellement votre CAP Petite Enfance. Toutefois, vous aurez l’opportunité, sur un délai de cinq ans, de compléter votre diplôme en passant les épreuves manquantes ou en soumettant un nouveau dossier de VAE enrichi par une expérience dans les domaines initialement non validés, à travers d’autres rôles au sein d’une équipe de la petite enfance.

Se faire accompagner

Pourquoi solliciter de l’aide ?

Se lancer dans une VAE représente un engagement significatif. Bien qu’il soit possible de mener cette démarche en autonomie, naviguer seul à travers ce processus expose au risque de rencontrer des obstacles courants, notamment lors de la rédaction des livrets 1 et 2, ou pendant l’entretien. Ces pièges peuvent être évités grâce au soutien d’organismes spécialisés, qui offrent un accompagnement complet, de la préparation initiale à la conclusion du processus.

Les Dispositifs Académiques de Validation des Acquis (DAVA)

La première étape pour toute personne souhaitant entreprendre une VAE CAP Petite Enfance consiste à participer à une réunion d’information organisée par le DAVA le plus proche. Ces sessions fournissent des renseignements clés sur le processus de VAE et offrent l’opportunité de poser des questions à des experts du domaine.

Organismes à distance

Alors que les DAVA constituent un point de départ essentiel pour initier votre démarche de VAE, l’accompagnement personnalisé peut s’avérer indispensable pour certains candidats. Si vous vous interrogez sur la façon de remplir vos livrets ou si vous souhaitez vous préparer efficacement pour l’entretien oral, les organismes à distance sont là pour vous guider à chaque moment, depuis la rédaction du livret 1 jusqu’à votre présentation devant le jury. Ces services sont conçus pour offrir un soutien sur mesure, adapté à vos besoins spécifiques tout au long du processus de VAE.

FAQ : CAP AEPE VAE

Quel est le contenu du Livret 1 et 2 ?

Le Livret 1 est le dossier dans lequel vous décrivez votre cursus et le savoir-faire dans le secteur. Le Livret 2 est plus détaillé ; vous y expliquez comment vos expériences correspondent aux compétences requises.

Quel est le délai pour obtenir une réponse après le dépôt du Livret 1 ?

Le délai de réponse est généralement de 2 à 3 mois après le dépôt de votre dossier. S’il est accepté, vous pourrez alors procéder à la rédaction et à la soumission du Livret 2.

Que se passe-t-il si je reçois une validation partielle du CAP Petite Enfance ?

En cas de validation partielle, vous avez la possibilité de compléter votre formation par des modules spécifiques ou de repasser certaines épreuves du CAP. Vous disposez d’un délai de cinq ans après la notification pour compléter votre certification.

Comment se préparer pour l’oral avec le jury ?

Il est conseillé de se faire accompagner par un organisme spécialisé dans la VAE ou de participer à des ateliers de préparation. L’objectif est de vous familiariser avec le format de l’entretien et de renforcer votre capacité à argumenter et à valoriser votre expérience en lien avec le diplôme.

Combien coûte une VAE ?

Les coûts peuvent varier en fonction de l’accompagnement choisi et des frais d’inscription aux épreuves en cas de validation partielle. Certaines aides financières peuvent être disponibles, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF).

Quel emploi après avoir eu ma VAE ?

L’obtention de votre VAE CAP AEPE vous qualifie principalement pour des postes liés à la garde et à l’éducation de la petite enfance, en privilégiant le soin, l’éveil et l’éducation des enfants de 0 à 6 ans. Pour certains postes, comme ATSEM ou auxiliaire de puériculture, des formations ou concours complémentaires peuvent être nécessaires.

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