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Comment financer son CAP Petite Enfance ?

Publié le 10 juillet 2019, par Amandine

financer son CAP Petite Enfance

Vous souhaitez passer votre CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, pour travailler avec les tout-petits ? Sachez que vous pouvez obtenir des aides afin de financer votre formation : le Compte Personnel de Formation, Pôle emploi, le Jobbing… Découvrez les différents moyens pour financer son CAP Petite Enfance !

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Pour travailler dans le secteur de la Petite Enfance, le diplôme indispensable à avoir en poche est le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Vous connaissez certainement ce diplôme sous le nom de CAP Petite Enfance ! Et bien, c’est tout simplement sa nouvelle appellation, suite à l’arrêté du 22 février 2017.

Le CAP Petite Enfance est un diplôme d’Etat officiel, de niveau V. Il vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour vous occuper d’enfants de 0 à 6 ans et d’accéder à plusieurs métiers :

  • assistant petite enfance,
  • agent de crèche,
  • aide-éducateur petite enfance,
  • assistante maternelle non permanente,
  • devenir auxiliaire de puériculture,
  • devenir ATSEM.

Financer son CAP Petite Enfance avec le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le première possibilité pour financer son CAP Petite Enfance est d’utiliser son Compte Personnel de Formation. Le nom vous dit quelque chose mais vous ne savez pas si vous en avez un et comment l’utiliser ? Et bien, nous allons tout vous expliquer !

Le Compte Personnel de Formation est un compte propre à chaque personne. Il est ouvert à toute personne, salarié ou demandeur d’emploi, dès l’âge de 16 ans jusqu’à sa retraite. L’objectif du CPF est de permettre à chacun, de se former tout au long de sa vie professionnelle, quelle que soit sa situation professionnelle. Pour cela, votre Compte Personnel de Formation se remplie au fur et à mesure de vos années d’activités professionnelles. En effet, lorsque vous travaillez, vous cumulez des droits qui sont reportés automatiquement dans votre compte.

Depuis 2015 (année de sa création), le Compte Personnel de Formation se comptabilisait en heures (24h maximum par an). Au 1er janvier 2019, le CPF s’est transformé en compte en euros. Pas d’inquiétude, vous ne perdez pas tout ce que vous avez acquis depuis que vous travaillez ! Les heures inscrites sur les comptes sont traduites en euros sur la base de 15€ / heure. Aujourd’hui, tout salarié (au moins à mi-temps), acquiert 500€ par an, sur son Compte Personnel de Formation, avec un plafond de 5000€. Cette somme passe à 800€, pour un salarié non qualifié ou pour une personne handicapée travaillant en ESAT, avec un plafond de 8000€.

Pour bénéficier du CPF dans le cadre d’une formation, celle-ci doit rentrer dans le cadre de l’éligibilité au Compte Personnel de Formation. Sachez que la formation CAP Petite Enfance du Centre Européen de Formation est éligible au CPF. Il est donc tout à fait possible d’utiliser son CPF, pour financer son CAP Petite Enfance.

Financer son CAP Petite Enfance grâce à Pôle Emploi

Si vous êtes demandeur d’emploi et si le solde sur votre compte CPF n’est pas assez conséquent, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller Pôle emploi. En effet, dans certains cas, Pôle Emploi peut vous faire bénéficier d’une Aide Individuelle à la Formation (AIF). Pour savoir si votre formation rentre dans le cadre du financement par Pôle Emploi, le site propose une liste des formation sous forme d’annuaire. Bonne nouvelle si vous souhaitez vous inscrire à la formation CAP Petite Enfance du Centre Européen de Formation, nous faisons partie de cette liste !

Pour bénéficier de l’une de ces formations, vous devez effectuer une demande auprès de votre conseiller Pôle Emploi. C’est ensuite au conseiller de décider s’il accepte ou non, la demande de formation.

Financer son CAP Petite Enfance grâce au Jobbing

Pour vous aider dans le financement de votre formation CAP Petite Enfance, le Centre Européen de Formation vous conseille et vous accompagne dans la recherche de petits boulots. Depuis plusieurs années, le CEF met en place des partenariats emplois afin d’aider nos élèves à trouver un travail. En effet, l’avantage de la formation à distance c’est que vous pouvez étudier à votre rythme et donc vous dégager du temps, pour avoir un job à côté. Pour le secteur de la petite enfance, nous avons par exemple un partenariat avec :

  • Bsit : l’application collaborative de garde d’enfants.
  • Sous Mon Toit : une entreprise de services à la personne qui répond aux besoins des familles.
  • Une vie de famille : un réseau collaboratif de garde d’enfants.

De plus, les équipes pédagogiques du Centre Européen de Formation vous aident également dans la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation avant de les envoyer aux structures.


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