Devenir ATSEM : Guide complet pour rejoindre le métier de l’accompagnement en petite enfance

Pour travailler en école maternelle en tant qu’ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles), il est primordial de passer un concours de la fonction publique territoriale. Ces concours sont organisés par les centres de gestion, également appelés CDG. Préalablement, il est nécessaire d’obtenir le CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance).

Zoom sur le métier d’ATSEM

Quel est son rôle ?

L’ATSEM, connu sous le nom d’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, occupe un rôle indispensable au sein des écoles maternelles. En tant qu’accompagnant éducatif, l’ATSEM assiste l’enseignant dans la gestion de la classe et offre un soutien inestimable aux enfants. Ses responsabilités englobent une variété de tâches, telles que veiller à l’hygiène des jeunes élèves, organiser des activités ludiques et créer un environnement propice à l’apprentissage.

Ce métier requiert des compétences relationnelles et pédagogiques spécifiques, ainsi qu’une formation adaptée pour s’épanouir pleinement dans cette profession enrichissante.

Les tâches quotidiennes de l’ATSEM

Les missions et les tâches quotidiennes d’un ATSEM sont variées et essentielles au bon fonctionnement des écoles maternelles. Voici un aperçu détaillé de ces responsabilités :

• Accueil et encadrement des enfants : L’ATSEM accueille les enfants le matin et les aide à s’installer. Il veille à leur bien-être et à leur sécurité tout au long de la journée, en les accompagnant lors des différentes activités.
• Hygiène et santé : L’ATSEM assure l’hygiène des enfants en veillant à leur propreté (aide à l’habillage, aux toilettes, à la toilette des mains, etc.). Il contribue également à la gestion des accidents et des premiers soins, en collaboration avec l’infirmière scolaire.
• Préparation et organisation des activités : L’ATSEM participe à la préparation des activités pédagogiques en lien avec l’enseignant, en fournissant le matériel nécessaire et en créant un environnement propice à l’apprentissage. Il accompagne les enfants lors des jeux, des ateliers créatifs et des sorties éducatives.
• Aide à l’enseignant : L’ATSEM apporte un soutien précieux à l’enseignant en l’assistant dans la gestion de la classe. Il veille à maintenir l’ordre, à favoriser la concentration des enfants et à gérer les comportements perturbateurs.
• Relation avec les parents : L’ATSEM entretient une relation de confiance avec les parents en assurant une communication régulière sur le déroulement de la journée des enfants. Il peut également participer aux réunions de parents et aux rencontres individuelles pour échanger sur le développement des enfants.
• Entretien du matériel et de l’espace : L’ATSEM participe à l’entretien du matériel pédagogique et des locaux de la classe. Il veille à la propreté et à l’ordre de l’espace de travail pour offrir un environnement agréable et sécurisé aux enfants.

L’importance de l’accompagnement des enfants dans leur développement

L’accompagnement des enfants dans leur développement revêt une importance primordiale, et c’est là que l’ATSEM joue un rôle clé. En tant qu’acteur essentiel de l’éducation en maternelle, l’ATSEM contribue activement au soutien et à l’épanouissement des enfants à un stade crucial de leur croissance. Leur présence bienveillante crée un environnement sécurisé et favorable à leur épanouissement. Ils les guident dans leurs premières expériences éducatives, encouragent leur curiosité et stimulent leur apprentissage. Grâce à des activités adaptées et une collaboration étroite avec l’enseignant, l’ATSEM favorise le développement cognitif, social et émotionnel des enfants.

De plus, leur soutien individuel renforce l’estime de soi, la confiance en soi et contribue à leur développement global.

L’intérêt pour cette profession

Ces dernières années, on observe un intérêt croissant pour la profession d’ATSEM, et ce n’est pas surprenant. En effet, cette carrière offre une réelle possibilité d’épanouissement personnel et professionnel. En travaillant aux côtés des jeunes enfants, les ATSEM ont l’opportunité de participer activement à leur développement et à leur éducation. Ils contribuent à créer un environnement sécurisant et stimulant, favorisant l’épanouissement des tout-petits.

C’est une profession gratifiante qui permet de nouer des liens privilégiés avec les enfants et de contribuer à leur éveil et à leur bien-être. De plus, en évoluant dans le domaine de la petite enfance, les ATSEM peuvent constamment développer leurs compétences et envisager des perspectives de carrière intéressantes.

Les concours pour devenir ATSEM

Pour accéder à la profession d’ATSEM, différentes voies sont possibles, notamment par le biais des concours de la fonction publique territoriale. Ces concours constituent le principal moyen de recrutement pour devenir ATSEM. Ils sont organisés par les centres de gestion ou CDG au niveau départemental.

Les concours de la fonction publique territoriale comprennent généralement trois catégories : le concours externe, le concours interne et le troisième concours.

Devenir ATSEM avec le concours externe

Le concours externe est l’une des options pour accéder au métier d’ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles). Il est réservé aux titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou aux parents de plus de trois enfants,

Pour participer au concours externe, il est nécessaire de s’inscrire auprès du centre de gestion ou CDG de sa région. Les procédures d’inscription, les dates et les critères spécifiques peuvent varier selon les départements.

Le concours externe comprend plusieurs épreuves visant à évaluer les compétences et les connaissances des candidats. Ces épreuves peuvent inclure un examen écrit portant sur des sujets tels que la petite enfance, l’hygiène ou les activités éducatives. Une épreuve orale peut également être prévue pour évaluer les aptitudes relationnelles et pédagogiques des candidats.

Devenir ATSEM par le concours interne

Ce concours s’adresse aux agents publics déjà en poste dans la fonction publique territoriale qui souhaitent se reconvertir vers le métier d’ATSEM.

Pour participer au concours interne, il est nécessaire de remplir certaines conditions, comme justifier d’une certaine ancienneté dans la fonction publique territoriale et posséder le grade requis. Les modalités d’inscription, les critères spécifiques et les dates sont fixés par le centre de gestion ou CDG compétent.

Le concours interne comprend différentes épreuves qui évaluent les compétences professionnelles et les connaissances des candidats. Ces épreuves peuvent inclure une épreuve écrite portant sur des sujets liés à la petite enfance, à l’hygiène ou aux activités éducatives. Une épreuve orale peut également être prévue pour évaluer les aptitudes relationnelles et pédagogiques des candidats.

Devenir ATSEM avec le troisième concours

Le troisième concours représente une voie d’accès alternative pour devenir Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles. Il s’adresse spécifiquement aux candidats ayant une expérience professionnelle significative dans le secteur privé ou en tant que bénévoles, sans exigence de diplôme.

Pour se présenter au troisième concours, il est nécessaire de justifier d’une expérience professionnelle d’une durée déterminée, variable selon les régions, et de remplir les critères spécifiques fixés par le centre de gestion ou CDG compétent.

Les épreuves du concours visent à évaluer les connaissances et les compétences des candidats. Elles peuvent inclure des épreuves écrites et/ou orales portant sur des sujets liés à la petite enfance, à l’éducation ou aux activités éducatives.

Devenir ATSEM sans passer par les concours

Il existe toutefois des exceptions au recrutement par concours, comme le détachement. Les fonctionnaires titulaires ont la possibilité d’être détachés dans un autre poste au sein ou en dehors de la fonction publique. Ainsi, certains agents de catégorie C peuvent, sous réserve de certaines conditions (posséder un grade ou occuper un emploi avec un indice brut au moins égal à celui des débuts des trois grades d’ATSEM), être détachés dans le cadre de ce métier. Toutefois, ils doivent toujours être titulaires du CAP AEPE.

De plus, les communes ont la possibilité d’embaucher des ATSEM titulaires du CAP AEPE sous contrat, sous certaines conditions.

CAP AEPE : la formation indispensable pour devenir ATSEM

Pour être embauché(e) dans une école maternelle publique et assister un(e) enseignant(e) au quotidien, il est impératif de réussir l’un des trois concours ATSEM. Ces concours exigent des candidats d’être titulaires du premier niveau de qualification de la petite enfance, à savoir le CAP Petite Enfance, qui constitue la formation de base pour devenir ATSEM. Toutefois, il est possible de faire valoir une certification équivalente, d’avoir au moins trois enfants à charge, ou d’être un sportif de haut niveau pour être dispensé(e) du CAP AEPE, mais il reste tout de même nécessaire de passer le concours.

Quelle rémunération pour les ATSEM ?

Le métier d’ATSEM est rémunéré en fonction de l’échelonnement indiciaire de la fonction publique territoriale. Le salaire de base d’un ATSEM varie selon son grade, son ancienneté et sa situation familiale. En général, le salaire d’un ATSEM débutant se situe autour du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ou légèrement au-dessus. Cependant, au fur et à mesure de l’ancienneté et de la progression de carrière, l’ATSEM peut bénéficier d’augmentations salariales.

En plus du salaire de base, les ATSEM peuvent également recevoir des primes et des indemnités complémentaires. Celles-ci peuvent être liées à des conditions de travail particulières, des missions spécifiques ou des qualifications supplémentaires obtenues.